Groupe Atlantic es una entidad comprometida con el respeto de los derechos humanos y con la igualdad de oportunidades. Creemos en la fuerza y en la riqueza que la diversidad, la inclusión y la igualdad aportan a nuestra organización. Desde esta sensibilidad, queremos seguir trabajando y avanzando en nuestro compromiso por alcanzar una integración efectiva en un entorno laboral donde todas las personas sean tratadas por igual y respetadas, independientemente de su nacionalidad, origen étnico, color de piel, estado civil, responsabilidad familiar, religión, edad, discapacidad, condición social, opinión política, género, sexo, orientación sexual y expresión de género.
En todos y cada uno de los ámbitos en los que Groupe Atlantic desarrolla su actividad, desde la selección, contratación, promoción, formación, así como en la política salarial, comunicación, condiciones de trabajo, valoración, salud laboral, políticas de equilibrio de la vida personal y profesional, nos comprometemos a respetar el principio de igualdad y de no discriminación.
Estamos convencidos de que fomentar la igualdad de oportunidades, respetar la diversidad y promover la inclusión nos hace una organización más fuerte, más innovadora, más resiliente y más abierta al mercado y a sus necesidades. A su vez, este compromiso permite impulsar objetivos de justicia e impacto social que contribuyen a un mundo mejor, de acuerdo con algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (17 objetivos de Naciones Unidas para 2030) y de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva.