Mientras que con la generalización del teletrabajo, muchas empresas reducen el espacio reservado a los despachos, el GROUPE ATLANTIC ha optado por mantener un puesto de trabajo dedicado a cada empleado, así como por desarrollar espacios compartidos que favorezcan el intercambio y la convivencia
Como explica Bernard Petit, Director de Operaciones : «Con OSMOSE, podemos decir que nuestro grupo va a contracorriente de otras empresas; esta elección no hace más que facilitar la vuelta al lugar después de largos periodos de teletrabajo al dar ganas de venir y compartir con los compañeros.»
Los empleados podrán así disfrutar de un centro con la etiqueta de Alta Calidad Medioambiental, que consolida el enfoque de RSC* del Grupo e integra servicios de calidad favorables a la convivencia, como puestos de trabajo cómodos con mobiliario de diseño y ergonómico, una planta completa dedicada al bienestar con una gran terraza verde, incluso un restaurante de empresa que ofrece productos ecológicos, saludables y diversificados
El Grupo también fomenta la movilidad sostenible con la instalación de enchufes para coches eléctricos y aparcamientos para bicicletas.
Nuestros visitantes externos no se quedan atrás, con una sala de exposición más amplia que les permite descubrir la gama de nuestros productos domésticos y colectivos. Nuestras marcas y conocimientos técnicos también se ponen de relieve a través de un «muro de patentes» y una sala de innovación y diseño.
Enhorabuena a Sophie Volland y al equipo de servicios generales, que han trabajado incansablemente durante muchos meses para hacerlo posible, y gracias a los «Movers», ese grupo de una decena de empleados de la obra que fueron una fuente de propuestas y con los que se co-construyó este proyecto.